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江苏自考网> 试题题库列表页> 属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

2017年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

  • A、《战略目标》
  • B、《战略中心组织》
  • C、《组织协调》
  • D、《平衡计分卡》
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在现代绩效管理方法中，以全面衡量企业经营能力、推进企业战略实施的考核方法是

  • A、标杆管理法
  • B、关键绩效指标法
  • C、目标管理法
  • D、平衡计分卡

1956年，美国学者伊戈尔●安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

  • A、《企业核心能力》
  • B、《战略历程》
  • C、《公司战略》
  • D、《经理的职能》

绩效计划的制定要保证绩效透明性，实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是

  • A、足够激励原则
  • B、客观公正原则
  • C、突出重点原则
  • D、综合平衡原则
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